Por Pooja Lucie Willmann
El comienzo del mes de mayo significó el Día Internacional del Trabajador, lo cual reunió a
miles de trabajadores de todo el mundo inconformes con problemas desde inflaciones hasta
pensiones. En Europa, por ejemplo, las protestas indicaron disconformidad y también una
evolución en la conciencia sobre derechos políticos y legales.
El reconocimiento internacional de tales problemas es importante, si se tienen en cuenta las
6 300 muertes diarias debido a accidentes laborales. La industria de la moda contribuye en
grande a estas cifras. El incidente en Rana Plaza mató como mínimo a 1 132 personas e hirió
a 2 500 más. Es el incidente más mortal de la industria de la confección y un ejemplo visceral
del impacto de la industria de la moda en las vidas de los trabajadores en determinadas
regiones del mundo. El 24 de abril fue el noveno aniversario del colapso, esto invitó a
reflexionar y sirvió como un indicador del progreso que realiza la industria de la moda cada
año. Es apropiado que unos días después, el 28 de abril, se conmemore el Día Mundial de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Rana Plaza es, ante todo, un conglomerado de gritos en contra de la moda rápida. Cuando la producción y el consumo rápidos se vuelven la regla, se socavan los derechos de los
trabajadores mediante salarios bajos y ambientes laborales más peligrosos. La falta de
legislación con respecto a la seguridad fue la principal causa del colapso, lo cual demostró el impacto directo de los modelos de consumo de extraer-fabricar-eliminar.
En respuesta al incidente, el Acuerdo sobre Seguridad e Incendios en Edificios de Bangladés lo firmaron 220 compañías en 2013. El acuerdo se prolongó hasta 2020 y luego se transfirió al Consejo de Sostenibilidad (RSC), a cargo de implementar el programa y extender su enfoque a los derechos laborales. Asimismo, se dieron $ 30 millones en donativos a las víctimas y sus familias para 2015. Sin embargo, han ocurrido al menos 100 accidentes más desde el colapso de Rana Plaza, y la pandemia reciente ha empeorado notablemente las condiciones de los trabajadores de confección en India, por ejemplo, debido a la falta de indemnización por despido.
Mientras que continúan los asuntos polémicos, es innegable que la conciencia y la
movilización ciudadana han impulsado la causa. Después de Rana Plaza, en el primer día de
Fashion Revolution de 2014 el hashtag #whomademyclothes fue la primera tendencia en
Twitter a nivel mundial. En cuanto a una legislación concreta, en septiembre de 2021, 171
minoristas globales firmaron el Acuerdo Internacional de Salud y Seguridad en la Industria
Textil y de Confección, basándose en el Acuerdo de Bangladés.
Más recientemente, la aprobación de la Ley de Protección de los Trabajadores de la Costura
(SB62) en California en enero de 2022 simbolizó una ola de regulaciones hacia el camino
correcto y la esperanza por el futuro de la moda y sus trabajadores.
Fuente:
International Labour Organization (ILO) (2017, 21 de diciembre). The Rana Plaza Accident
and its aftermath. [El accidente de Rana Plaza y sus consecuencias.]
https://www.ilo.org/global/topics/geip/WCMS_614394/lang--en/index.htm
Solá-Santiago, F. (2022, 17 de enero). For Activists, The Garment Worker Protection Act Is
Just The Beginning. [Para los activistas, la Ley de Protección de los Trabajadores de la
Costura es solo el comienzo.] Refinery29.
https://www.refinery29.com/en-us/2022/01/10832734/garment-workers-protection-act-
explained
Preuss, S. (2022, 25 de abril). Rana Plaza - nine years later. [Rana Plaza: nueve años
después] FashionUnited. https://fashionunited.uk/news/business/rana-plaza-nine-years-
later/2022042462746
Rahman, S., & Yadlapalli, A. (2021, 22 de abril). Years after the Rana Plaza tragedy,
Bangladesh’s garment workers are still bottom of the pile. [Años después de la tragedia de
Rana Plaza, los trabajadores de confección de Bangladés siguen al final de la lista.] The
Conversation. https://theconversation.com/years-after-the-rana-plaza-tragedy-bangladeshs-
garment-workers-are-still-bottom-of-the-pile-159224